Advice sætter i nyt gear i 2013
Nyhed: Med en ny strategi og markant oprustning af antallet af medarbejdere går Advice i 2013 efter at blive det foretrukne lead bureau.
Mindre end et år efter flytningen til større lokaler på Gl. Kongevej står Advice med nye positive udfordringer for 2013: Det er svært at finde plads til flere skriveborde til vores mange nye kolleger, der netop er blevet ansat eller som rekrutteres i denne måned. Vi skyder nemlig 2013 i gang med syv nye ansættelser, fire nye jobopslag og en ny plan for fremtiden.
De mange ansættelser er et led i de langsigtede vækstplaner og giver Advice endnu større muskler at spille med inden for alle vores kerneområder – branding, kreativ konceptudvikling, kampagner, analyse, digital & social, public relations og public affairs. Vi tæller med de nye folk næsten 70 medarbejdere og har planer om fortsat vækst.
“Vi rykker os meget i øjeblikket og mærker en stor efterspørgsel på kommunikations- og særligt markedsføringsløsninger, som bygger på det, vi har specialiseret os i siden 1992 – nemlig netværkskommunikation – eller det vi i dag også kalder brand aktivisme,” siger administrerende direktør Espen Højlund.
I januar lancerer Advice også sin nye strategi for 2013-2016, og målet er klart. Fremtiden kalder på kommunikations- og markedsføringsløsninger, der aktiverer brands og forbrugere på tværs af egne, købte og fortjente kanaler. I Advice har vi en lang tradition for at arbejde med aktivering og ønsker at hjælpe kunder med at gøre netop det til kernen i branding- og markedsføringsarbejdet.
“Vi har oplevet, at også de helt store private kunder begynder at efterspørge vores tilgang til kommunikation og markedsføring. Og vi har nu for alvor et set up, som bringer os i en naturlig position som fremtidens lead bureau for dem, der har potentialet og lysten til at udnytte det nye kommunikationsparadigme, der vokser frem i disse år,” fortæller Espen Højlund.