Introprogrammet er vores måde at sørge for, at nye medarbejdere får en god start.

Introprogrammet køres af en mentor, som er en kollega eller leder, og strækker sig over tre måneder, hvor de første 2-4 uger er de mest intensive. I løbet af den tid vil du blive introduceret til de faglige områder i Advice, til vores systemer og arbejdsmetoder, og ikke mindst til alt det praktiske. Vi sørger for, at du spiser frokost med nogle forskellige kolleger, som vil fortælle dig om kulturen eller deres værste bommerter! Og er du ny i København, får du også en guidet tur i lokalområdet.

En del af introprogrammet er også, at du sammen med din leder aftaler, hvilke mål vi har med din faglige udvikling på kort og lang sigt. Og du får lejlighed til meget hurtigt at komme på en række kundeprojekter som observatør eller deltager.

Efter de første 2-4 uger vil du være om bord på dine første kundeprojekter, og resten af introprogrammet er en række opfølgningssamtaler mellem dig og din mentor og dig og din leder. Introprogrammet slutter, når du har overstået din prøvetid.